新华网南昌11月4日电(记者温美良) 10月初，南昌市南昌县岗上镇副镇长章某上班期间玩手机游戏。一个星期后南昌市纪委监察局网上就发出问责处理通报：停职检查三个月，年度公务员考核定为不称职。一星期内与章某同样受到处分的还有其他42名公职人员。
长期以来，一些公职人员缺乏责任意识，存在慵懒无为、纪律松弛、贪图享受等不良作风；一些单位和服务窗口“门难进、脸难看、事难办”的问题也饱受群众诟病。
针对这些“软腐败”，南昌市委在出台《关于进一步改进作风、加强干部队伍建设的决定》基础上，于8月份又出台《南昌市国家工作人员“为官不为”“为政不廉”行为问责暂行办法》，对领导干部和国家工作人员在工作决策草率、执行不力、监管缺位、推诿扯皮、慵懒无为、效率低下、纪律松弛、行为失范、刁难卡要和顶风违纪等11种不良行为进行整治，并根据具体情形采取通报批评、责令公开道歉、停职检查、责令辞职、免职、辞退、调整工作岗位、责令作出书面检查等8种方式进行问责。问责情况将纳入干部的考核、考察、选拔、任用、奖励及单位编制管理中，受到问责的个人取消当年评先评优资格，一年内不得提拔、重用。
此外，南昌市委还特别规定，对在工作时间内出现打牌娱乐、上网购物、炒股等违规情况的公职人员，除对当事人给予问责处理外，还核减该单位编制；一年内发现2人次违规情况，还将核减该单位一名领导职数。
据悉，今年以来，南昌市已查处124起违反作风纪律问题的案件，问责处理违纪人员229名，查处案件和问责处理人数均为去年同期的3倍以上。
(原标题：上班玩手机游戏被停职检查 南昌治理“软腐败”已问责处理229名)
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