中新网太原1月5日电 (任丽娜)山西省纪委监察厅5日下午对外发布吕梁市纪委2014年反腐成绩单，称2014年以来，该市共处分433名官员。
2014年，吕梁市纪委通过四项项举措全力抓好案件查办工作，不断加大案件查处力度。
——抓案源。吕梁市纪委重点在案件线索处置上下功夫，开展市、县两级案件线索大起底，对2008年1月—2014年10月反映市管领导干部案件线索进行了大起底，共清理反映市管领导干部重要案件线索218件，涉及225人。其中：反映市直单位领导干部重要案件线索87件，涉及91人；反映县市区领导干部重要案件线索131件，涉及134人。经过认真排查分析，反映市管领导干部的案件线索中，贪污贿赂82件，占38%；失职渎职74件，占34%；违反廉洁自律48件，占22%；其他14件，占6%。同时，落实实行书记、副书记、相关人员集中会审的办法研究处置案件线索，防止线索流失或处置不当。
——抓队伍。通过整合、撤并、重组和调整，吕梁市纪委案件检查室由原来的2个，增加到8个，另加1个纪检干部监督室，现在所有参与办案的科室包括审理室、案管室、党风室、信访室以及八个纪检监察室，办案力量占机关总编制的63.5%。并且通过整合市直派驻纪检组、公检法机关、基层纪委等方面力量，解决办案力量不足的问题。
——抓制度，规范办案工作。吕梁市纪委制定了《办案组长终身负责制度》和《错案责任追究制度》等5项制度。正在 善案件查处、案件监督管理、两规两指等方面29项制度。
——严考核。吕梁市纪委加大对县市区委书记、县市区长批办案件和大案要案查办工作的考核力度。建立了查办案件月报制度，要求县纪委每月5日前将上个月科级干部线索及案件查处情况及进度向市纪委报告，同时报告同级党委，坚持案件查办“每月一通报、每月一排队、每月一点评”，对排名后3位的县委书记和纪委书记进行约谈。
通过多项措施，吕梁市纪委2014年全年共处分433人，其中，县处级干部21人，乡科级干部412人。( )
(原标题：山西吕梁纪委公布2014年反腐成绩单：433名官员受处分)
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