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卫计委:今年全力推进公立医院改革扩大试点城市

社会 ● Kxnews.Com.Cn ● 2015/01/12 12:01:29 ● 互联网 ● 访问:

  中新网1月12日电 国家卫生计生委宣传司司长、新闻发言人毛群安今日通报2015年重点工作时指出,今年将全力推进公立医院改革,进一步扩大试点城市。

  卫计委今日举行2015年首次例行发布会,通报2014年卫生计生工作进展和2015年重点工作。

  毛群安会上介绍称,今年将全面推进深化医药卫生体制改革向纵深发展。一是全力推进公立医院改革。制订和落实《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》,改革范围扩大到全国所有的县(市)。落实《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》,进一步扩大试点城市。启动四省深化医改综合试点工作,跟踪指导试点进程,发挥示范带动作用。

  二是健全 善全民医保体系。继续提高城镇居民医保和新农合政府补助标准。全面实施城乡居民大病保险, 善疾病应急救助制度,切实发挥托底救急作用。

  三是巩固 善基本药物制度和基层运行新机制。有序推进非政府办基层医疗卫生机构和村卫生室实施基本药物制度, 善基层用药管理。启动实施社区卫生服务提升工程,扩大全科医生执业方式和服务模式改革试点。深入推进乡镇卫生院综合改革。

  四是健全 善药品供应保障体系。建立国家药物政策协调机制, 善国家药物政策体系。落实 善公立医院药品集中采购工作的指导意见。建立部分药品价格谈判机制。推进基本药物与非基本药物采购机制衔接。全面启动药品集中采购平台规范化建设。加强药品供应保障信息系统建设。

  五是促进基本公共卫生服务均等化。继续提高基本公共卫生服务经费财政补助标准,实施好国家重大公共卫生服务项目。健全基层医疗卫生机构与专业公共卫生机构分工协作机制。

  六是大力推进分级诊疗工作。制订分级诊疗的指导意见,在城市公立医院改革试点地区开展分级诊疗试点。推动各级医疗机构落实功能定位,优化医疗资源布局。推动建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。

  七是建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度。推进医教协同,全面实施住院医师规范化培训,落实新增5万名住院医师培训任务,研究建立专科医师规范化培训制度。制定符合行业特点的薪酬制度改革方案, 善绩效工资制度。

  同时,今年卫计委将扎实推进计划生育服务管理改革。实施好单独两孩政策,做好人口动态监测。建立 善出生人口监测和预警机制,研究制订相关配套政策。深入推进诚信计生活动和基层群众自治,开展全国计划生育优质服务先进单位(示范)创建活动。推进计划生育服务管理改革。深化生育服务证制度改革。继续加强流动人口计划生育全国“一盘棋”机制建设,规范社会抚养费征收管理。加大出生人口性别比综合治理力度,推进计划生育家庭民生建设。

  在进一步加强公共卫生工作方面,卫计委今年将加强卫生应急工作,推进委应急指挥中心与各地互联互通。加强爱国卫生工作和重大疾病防控。建立国家卫生城镇动态管理和退出机制,出台健康城市指标和评价体系。加强妇幼健康服务工作和加强食品安全标准建设和风险监测。

  就进一步提升医疗质量和服务水平,毛群安称,今年继续实施城乡医院对口支援。重点推进500家县医院综合能力全面提升工作。实施改善医疗服务行动计划,加强中医药综合改革试验区建设,推进公立中医医院改革, 善医疗服务质量管理与控制指标体系。全面建设“三调解一保险”长效机制,继续深化“平安医院”创建活动,加强医德医风建设,努力构建和谐医患关系。

  毛群安最后强调,卫计委今年将积极扶持中医药事业发展。 善中医药事业发展政策机制和规划体系。深化中医药科技体制改革。积极实施中医药海外发展战略。

(原标题:卫计委:今年全力推进公立医院改革 扩大试点城市)

(声明:本文仅代表作者观点,不代表快讯网立场。)

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