赵廷磊、特约记者魏国报道：“一名机关处长业余时间私自动用车辆外出”，这看似是个“小题”，却在第54集团军引发了“大做”。近日，集团军领导责令当事人在首长机关交班会上说明原因、作出检讨。举一反三，该集团军在团以上党委机关深入开展“对照‘三严三实’要求，我们的差距有多大”主题讨论，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。
集团军一位领导介绍，结合开展“三严三实”教育整顿，他们在团以上党委机关开展训风演风考风、会风文风话风、干部选拔任用等9项整治，硬起手腕正风肃纪。
“严”字当头。集团军团以上党委对侵占士兵利益、管理简单粗暴的13名干部作出降职、记过处分；压减开支千余万元用于战备训练；清退不合理住房60多套。通过在局域网上开设监督信箱、派出督查小组对驻地娱乐消费场所明察暗访等办法，把管理的触角延伸到了“生活圈”和“交往圈”。
“实”字为本。集团军立起战斗力标准这把尺子，“翻箱倒柜”查找出13类、30多个与提升战斗力不相适应的陈旧观念和习惯做法，对3个问题较多的旅团级单位主官进行点名批评，还组织千余名营连主官大考核、大排名，对8名成绩不过硬的干部作出岗位调整。
集团军逐级建立 善检查讲评、情况通报、形势分析、责任追究制度，确保9项整治“整”到根本，“治”出成效。前不久，上级对该集团军军师旅团四级党委班子进行测评，机关和部队满意率均达95%以上。
（声明：本文仅代表作者观点，不代表快讯网立场。）
