新华网长沙1月24日电 (记者谢樱)近年来一些艰苦边远地区基层机关出现了“招人难、留人难”的情况，基层公务员数量不够、队伍不稳、结构不合理的问题比较突出。记者24日获悉，湖南省委组织部、湖南省人社厅、湖南省公务员局近日发布《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》，降低了基层公务员进入门槛政策的区域范围，并明确将拓宽考录范围和来源渠道。
《意见》规定，湖南艰苦边远地区考录基层公务员，可以不限制工作年限和经历；优秀村干部、优秀工人和农民考录乡镇公务员，学历可放宽到高中、中专；乡镇机关可不限专业；优秀村干部、乡镇事业站所工作人员考录的职位，年龄可放宽到40周岁；招录艰苦边远地区乡镇公务员，笔试最低开考比例可以降至1：3。
同时，湖南积极引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区和基层建功立业，扩大基层公务员的来源渠道，包括鼓励和引导应届高校毕业生报考基层公务员，扩大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员比例，积极开展从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作等。
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