据新华社电 2014年12月，中央组织部发出通知，对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。目前，全国副处级以上领导干部已基本 成了个人有关事项的集中填报工作，并就本人填报内容的真实性、准确性和 整性郑重向组织作出书面“承诺”。各级党委及其组织部门将深入推进领导干部报告个人有关事项工作。
进一步加大抽查核实力度。一是扩大随机抽查比例。将随机抽查比例由3%-5%提高到10%，以增强报告制度的约束性。二是突出抓好重点抽查。从2015年1月起实行干部选拔任用“凡提必查”制度，对拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，一律进行核查核实。
进一步强化抽查核实结果的运用。一是建立干部诚信档案。要求领导干部如实填报个人有关事项。对查核发现不如实填报的情况，逐一进行登记，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。二是研究细化抽查核实结果处理政策。重点针对故意欺瞒组织、不如实报告的行为，以及家庭房产、收入等“合法性”存疑的问题，明确政策界限，细化处理规定。三是强化责任追究。对党委(党组)及其组织人事部门运用抽查核实结果的情况定期进行检查，发现存在未经核查就提拔重用干部，或核查发现存在明显问题不按规定处理的，要严肃追究党委(党组)及其组织人事部门有关人员的责任。四是加强检查通报。
修订 善领导干部个人有关事项汇总综合、抽查核实、结果处理等配套制度，逐步形成中国特色的领导干部个人有关事项报告制度体系，让报告制度真正成为从严监督管理干部的利器。
焦点答问
中组部：不能糊弄党组织
推开抽查核实工作有何背景？
中组部负责人：2010年，中办、国办要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告14个方面的个人有关事项。但由于“只填报不核实”，一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃；少数领导干部心存侥幸，不如实填报或隐瞒不报。这在一定程度上影响了执行效果。十八届三中全会明确提出，要认真执行个人有关事项制度，并开展抽查核实工作，如果填报的和实际情况不一样，就要搞清楚为什么，不能糊弄党组织。为认真贯彻落实中央决策部署，中组部正式启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。
组织如何进行抽查核实工作？
中组部负责人：抽查核实包括随机抽查和重点抽查两种方式。随机抽查体现普遍性，每年集中开展一次。重点抽查体现针对性，主要对拟提拔的部分考察对象、拟列入后备干部人选对象、巡视工作中需要核实的对象，以及群众举报反映的对象等进行核实。抽查核实工作由各级组织人事部门按照干部管理权限进行，具体由干部监督机构负责组织实施。
为做好抽查核实工作，中组部牵头建立了由13个职能部门参加的抽查核实联系工作机制。省、市两级党委组织部门也全部建立了抽查核实联系工作机制。
抽查核实工作取得了哪些成效？
中组部负责人：截至目前，中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。抽查核实工作，一是防止干部“带病提拔”。比如，今年以来，因抽查核实发现问题，已有5名拟提拔中管干部被取消提拔资格，数十名厅局级、县处级考察对象被取消提拔资格。
二是促进了领导干部廉洁自律。通过抽查核实，对“干净”做官起到了倒逼作用。如湖北省通过抽查核实将6名发现有问题的省管干部移交省纪委调查处理。对有意瞒报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选；对发现违规问题的，责令其限期改正；对涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关调查处理。据人民网
(原标题：副处以上官员基本 成个人事项填报)
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