备受关注的山西清理省属企业欠薪欠保工作取得明显成效：截至3月2日，已清理欠薪52.2亿元，清欠率达95.6%。部分“僵尸”企业剩余的2.4亿元欠薪，也正在抓紧处置。同时从省国资委了解到，欠保清理工作也取得突破性进展，预防欠薪欠保的长效机制正逐步建立健全。
受经济下行等因素影响，截至2016年底，省国资委监管的22户省属企业累计欠薪54.6亿元。2月9日，被称为“扣响山西国企国资改革发令枪”的我省国资监管工作会议响亮地提出：在改革过程中一定要优先考虑好广大职工群众的利益，省属企业清理欠薪欠保问题，力争在5月1日前取得明显成效。
省委、省政府对清理欠薪欠保工作高度重视。省委书记骆惠宁多次作出重要批示，要求切实保障职工权益，加大清欠力度、提高清欠效率。省长楼阳生多次深入企业调研，对解决欠薪欠保问题提出工作要求。省级有关部门多次召开协调会，研究解决办法。省国资委明确要求省属企业作为“双清”工作的责任主体，要积极行动，以动真碰硬的精神，坚决打赢“双清”工作攻坚战，在非常时期要采取压缩投资、资产变现、产权出让、股权置换、调整薪酬分配政策等非常之举推进问题解决。
各省属企业也充分发挥党组织的核心作用，主动担责，多措并举，纷纷结合自身实际制定清欠方案，明确清欠时间节点、措施、责任主体和问责办法，积极梳理在建、拟建项目，进一步压缩无效投资，并积极协调金融机构，通过资产抵押、盘活闲置资产等形式筹措资金。各集团还对所属企业提供资金担保、协助融资，解决所属企业资金问题。
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