在今年年底的互联网大厂“寒冬”中，快手率先调整员工福利。
12月30日，澎湃新闻记者从快手科技（01024.HK）员工处获悉，快手当天发布内部信宣布调整员工福利：明年2月起调整租房补贴，房补的覆盖范围变小，可领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。
内部邮件还表示，快手将取消免费下午茶和免费三餐，其中，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。同时，新增“生育礼金”：分别为1000元、2000元和3000元三个等级。
对此，快手回应澎湃新闻记者称，公司对部分福利政策进行了精细化调整：一是推出了父母免费体检计划及父母陪护假，新增生育礼金，提供带薪育儿假并延长产假；二是调整租房补贴范围，早、午餐需要消耗能量券或微信/支付宝/现金支付，取消下午茶。
“希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。”快手表示。
值得注意的是，此前社交平台有传言称，快手薪酬机制将进行改革，将从一年16薪改成14薪。澎湃新闻记者就此消息向快手员工求证，员工称目前尚未有类似通知。
此前，澎湃新闻记者从多位内部员工处获悉，快手正在进行新一轮裁员。一快手员工告诉澎湃新闻记者，快手在北京、上海、广州、深圳四地的商业化团队将在年底前完成转型，其中部分业务条线将被取消。而剩余的业务条线，将在12月底前将办公地点调整到杭州，“搬家和离职之间，二选一。”
另一位员工告诉澎湃新闻记者，此次裁员为年底优化的一部分，主要针对的是绩效不达标的员工，其中主要包括绩效为C及以下的员工，部分B级绩效的员工也有涉及。
据快手三季报显示，今年快手三季度收入205亿元，同比增长33.4%，高于预期的30.6%。包括电商在内的其他服务取得收入19亿元，同比增长53%。尽管收入增长超过预期，但是亏损依旧严重，数据显示，三季度快手经调整净亏损额48亿元，经调整净亏损率23.5%，相比去年同期上涨超400%。
在三季报后的电话会议上，快手CFO钟奕祺曾表示，快手目前的人员储备已经比较充分，明年员工数量不计划有大幅增长。
同时据三季报数据显示，今年第三季度快手的“雇员福利开支”约为60.92亿元，前三季度约为160亿元，同比均大幅增长。
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