川渝人社部门23日签署“十大专项行动”合作协议，双方将开展高质量就业先行区创建、公共就业服务协同等行动，为全国人社区域协作提供更多“川渝方案”。
据介绍，“十大专项行动”涵盖人社领域各个板块主要工作。
就业板块包含“高质量就业先行区创建行动”“公共就业服务协同行动”，双方将共同组织开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘月等大型公共就业服务活动；社保板块包含“养老保险政策协同行动”“基本养老保险关系转移接续提升行动”；人才人事板块包含“川渝毗邻地区人力资源服务产业园共建行动”“巴蜀工匠共育行动”“事业单位人才发展协同行动”；劳动关系板块，将开展“和谐劳动关系改革创新行动”；综合保障板块将开展“人社法治建设协同提升行动”“社会保障卡‘一卡通’协同应用行动”。
重庆市人力社保局党组成员、副局长苏静介绍，川渝省市人社部门联合起草了《2023年度川渝人社合作重点工作任务清单》。结合两地业务工作安排，围绕促进高质量就业、建立普惠共享的社会保障体系、推动人力资源高效配置、打造技能巴蜀高地、构建和谐劳动关系、提升便捷公共服务能力、机关党建协同共建7个方面，提出了60项具体工作任务。
为川渝开放合作搭台，赋能经济高质量发展，如何打造更多标志性成果？重庆市人力社保局党组成员、副局长谢辛表示，将深化人力资源服务产业发展协作，加快推动两地专业技术职称、职业技能等级评价互认，联合培养输送产业必需、市场急需的技术技能人才。
同时，在川渝毗邻地区打造一批人力资源服务产业园、博士后科研站，推进川渝就业创业政策协同先行试点，形成更多可复制、可推广经验；此外，加快共建人社西部数据实验室、高质量就业先行区、“巴蜀工匠”协同培养融合区，争创“双城经济圈西部科学城国家级专家服务基地”，深化西部仲裁院联盟平台建设，为高质量发展提供坚实支撑。
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